충신과진실교회 / HBC힐링&바이블센터

중요하고 친밀한 관계가 깨어질 때 겪는 정신적 상태 (생각의 변화) *의식적인 것 1) 자기정당화-자기가 옳다고 생각하며 스스로를 희생자로 보는 것. 2) 반박- 모든 책임과 비난을 전적으로 상대방에게 돌리는 것. 3) 변명- 자신에게 돌아올 비난과 책임에서 벗어날 이유를 찾는 것. 4) 혼동- 무엇이 문제..

몸짱 얼짱 보다는 ‘말짱’이 되라. 말의 힘을 이해하지 못하면 사람을 이해할 수 없다.’고 말했던 것은 공자였다. 공자의 동양철학이 현대경영의 귀재라 불리는 피터 드러커에 의해 경영의 꽃으로 피어났다. 그는 말한다. “현대인에게 가장 필요한 능력은 자기 표현력이며, 경영이나 관리는 커뮤니..

화해의 기초가 구원인 것처럼, 관계 안에 일어나는 구체적인 문제들을 다루는 기초는 성화다. 1) 문제의 해결은, 우리가 십자가 안에서 완전하게 용납되었다는 사실에서 부터 출발한다. 2) 우리가 하나님께 용납되었다는 지식에 안정감을 둘때, 성령님은 우리의 행동과 태도 가운데 회개해야 할 부분을..

관계를 회복시키는 하나님의 기본 원칙 1)인격적으로 비인격적인 것 (관계 안에 발생한 문제, 문제를 일으킴 상대방의 행동)대신, 한 인격체로서 사람 대 사람의 만남에 초점을 맞춘다. 2) 은혜의 기반 위에서 그리스도의 십자가를 통해 우리가 체험한 것처럼, 사람과 사람 사이의 화해 역시 조건과 대..

그리스도의 십자가는 화해의 효과적인 수단이며, 다양한 형태의 죄로 인해 분리되고 멀어진 관계(하나님과사람, 사람과 사람)에 대한 해결책이다. 화해란 무엇인가 1)일치하지 앟는 상호 간에 일치와 조화를 가져오는 것 2) 상호간의 분쟁과 불일치를 해결하는 것 어떻게 십자가를 통해 관계가 ..

중요하고 친밀한 관계가 깨어질 때 겪는 정신적 상태 (생각의 변화) *의식적인 것 1) 자기정당화-자기가 옳다고 생각하며 스스로를 희생자로 보는 것. 2) 반박- 모든 책임과 비난을 전적으로 상대방에게 돌리는 것. 3) 변명- 자신에게 돌아올 비난과 책임에서 벗어날 이유를 찾는 것. 4) 혼동- 무엇이 문제..

이해받는 것은 모든 사람이 가진 가장 기본적인 필요이므로 자신을 이해하는 사람을 만날 때, 사람은 자신의 행위와 의견을 정당화하려는 필요와 부담감에서 자유로워진다. 이해받는 것은 관계의 시작와 목적이다 사람이 좋은 관계를 추구하며 섬기는 것은 상호간에 이해받고 이해하기 원하기 때문..

존중이란 다른 사람의 존엄성과 가치를 인정하는 것이다. 어떤 가치를 인정해야 하는가? 1) 내재적인 가치(하나님 형상으로서의 본질적인 가치) 2) 성품으로 인한 가치 (사람 됨) 3) 성취로 인한 가치(능력) 존중의 내용 1) 용납- 진실한 온정과 관심으로 사람을 받아들이는 적극적인 태도 2) 인식- 사람들..

신뢰란 앞으로 일어날 일의 결과에 대해 스스로의 선택으로 다른 사람을 의지하는 상태다. 신뢰의 특징 1) 각자의 선택이며 강요에 의해 얻을 수 없다. 2) 하나의 태도다. 3) 결과를 상대의 손에 무조건적으로 맡기는 것이다. 4) 상처 입을 수 있는 가능성에 스스로를 노출시키는 것이다. 5) 자발적으로 관..

사랑에 대해 알아야 할 두 가지 1) 감정적인 사랑 (느낌과 정서)과 의지적인 사랑(자발적인 의지와 적극적인 선택)을 구분해야 한다. 2) 하나님을 사랑하는 것이 가장 중요하다. 하나님을 사랑할때 사람들을 올바르게 사랑할 수 있다. 사랑이 표현되는 형태 1) '배려'는 행동으로 표현하는 사랑 2) '친절'..