[스크랩] 원칙중심의 리더십 II 원칙 중심리더의 특성 CHARACTERISTICS OF PRINCIPLE-CENTERED LEADER 1. 끊임없이 배운다 2. 서비스 지향적이다. ; 3. &nbs... 리더십/리더십 2006.05.27
[스크랩] 원칙중심의 리더십 III 성공을 위한 7가지 습관 습관 1. 주도적이 되라 – 자아의식,즉 자기 자신을 아는 능력 습관 2. 목표를 확립하고 행동하라 – 인간의 천부적 재능은 상상력과 양심이다. &nbs... 리더십/리더십 2006.05.27
[스크랩] 원칙 중심의 리더십 IV 구조나 시스템적인 문제들을 해결하기 위해서는 먼저 우리의 성품과 역량을 개발해야 한다. 어떤 프로그램을 개선하고자 할 때는 먼저 그 프로그램을 만드는 사람이 개선되어야 함을 명심하라. 조직의 개발 과정 1) 자료를 수집한 후 분석한다 2) &nbs... 리더십/리더십 2006.05.27
[스크랩] 원칙중심의 리더십 V 개인 성장을 위한 6가지 포인트 1) 비교는 위험한 것이다. 2) 지름길은 없다. 3) 성장하기 위해서는 자신의 현재위치에서 시작해야 한다. 4) &nb... 리더십/리더십 2006.05.27
[스크랩] 원칙 중심의 리더십 VI 영향력을 갖는 30가지 방법 1)본보기를 보여주는 모델링이 되라 1. 불친절한 말과 부정적인 말을 삼가라 2. 다른 사람에게 인내심을 발휘하라 3. &n... 리더십/리더십 2006.05.27
[스크랩] 위대한 승리 -리더십 리더가 되기 전에는 자기자신이 성장하는 것이 성공의 핵심이었지만 리더가 되면 다른 사람들을 성장시키는 것이 핵심이다. 리더에게는 매일 매일이 도전이고 자신을 향상시킬 수 있는 새로운 기회이다. 하지만 당신은 결코 완벽해 질수 없다. 당신이 할 수 있는 것은 당신이 가진 모든 것을 쏟아 붓.. 리더십/리더십 2006.05.27
[스크랩] 잭웰치가 말하는 리더십 리더가 되기 전에는 자기자신이 성장하는 것이 성공의 핵심이었지만 리더가 되면 다른 사람들을 성장시키는 것이 핵심이다. 리더에게는 매일 매일이 도전이고 자신을 향상시킬 수 있는 새로운 기회이다. 하지만 당신은 결코 완벽해 질수 없다. 당신이 할 수 있는 것은 당신이 가진 모든 것을 쏟아 붓는.. 리더십/리더십 2006.05.27
[스크랩] 유능한 리더가 되기 위해 필요한 11 가지 조건 1. 용기 ; 용기와 지식은 경험에서 나오는 것이다. 2. 자기 통제력 ; 스스로를 조절하지 못하는 사람은 남을 조절할 수 없다. 3. 두터운 정의감 ; 공평한 마음과 정의감 없이 타인의 존경을 모은 다는 것은 도저히 불가능하다. 4. 단호한 결단력 ; 우유부단함은 자신감이 없는 증거이다. 5. 실천적인 계획 ; .. 리더십/리더십 2006.05.27
[스크랩] 리더가 해서는 안 되는 10가지 행동 。숫자를 중시하고 쫀쫀하게 작은 것만 챙긴다. 。거짓말을 한다. 。같은 실수를 반복한다. 。발상의 차원이 낮다. 。직함에 안주한다. 。자기에게 충성을 요구한다. 。실패할 경우를 대비해 핑계거리를 생각해둔다. 。부하나 타인의 공적을 가로챈다. 。사내 정치에 정신이 팔려 있다. 。사람을 키우.. 리더십/리더십 2006.05.27
[스크랩] 인내력을 키우는 8 가지 비결 <인내력을 기르는 8 가지 비결> 1. 목표의 명확화 : 강력한 동기 부여야 말로 온갖 곤란을 극복해 가 는 힘이 되어 준다 2. 소망 ; 더욱더 열렬하고 간절한 소망을 가진다. 3. 자신감 ; 당신의 능력, 당신의 가치를 믿는다. 4. 계획의 조직화 ; 면밀한 계획을 세워나가는 도중에 점점 인내력이 양성된다 5.. 리더십/리더십 2006.05.27