1. 용기 ; 용기와 지식은 경험에서 나오는 것이다.
2. 자기 통제력 ; 스스로를 조절하지 못하는 사람은 남을 조절할 수
없다.
3. 두터운 정의감 ; 공평한 마음과 정의감 없이 타인의 존경을 모은
다는
것은 도저히 불가능하다.
4. 단호한 결단력 ; 우유부단함은 자신감이 없는 증거이다.
5. 실천적인 계획 ; 성공한 리더는 일을 계획하고 그 계획을
반드시
실행한다.
6. 보수 이상의 일을 하는 습관 ; 리더로서 절대적인 조건은 부하에
게 요구하는
것 이상으로 일을
해낸다는 인상을 심어 주
는 것이다.
7. 쾌활한 성격 ; 야무진 데가 없고 주의성이 없는 사람은 리더가 되
지 못한다.
8. 인정스런 마음 ; 부하를 이해할 뿐 아니라 그들의 고민도 이해할
수 있어야
한다.
9. 모든 것을 알고 있을 것 ; 리더는 일에 관한 모든 것을 잘 파악하
고 있어야 한다.
10. 투철한 책임감 ; 리더는 부하의 실패에 대해서도 책임질 수
있어
야 한다.
11.협력하여 일을 할 것 ; 리더는 협력 체제 아래에서 일이 되도록
하여야 한다. 또,
부하에게도 협력하는 것의 중요성을 가르
치고 지도할 의무가
있다. 리더에게는 권력이 필요하지만
권력에는 협력이 필요하다.
출처 : e-mail4son
글쓴이 : mida 원글보기
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