충신과진실교회 / HBC힐링&바이블센터

인간관계로 지쳤을때 당신을 치유하는 방법 자신을 탓해도, 다른 사람을 탓해도, 아무 문제가 없는 척해도, 근본적인 스트레스는 해결되지 않는다. 상사, 동료, 후배 등 회사 내 인간관계로 힘들 때는 다음 7가지 사항을 떠올리도록 하자. ★ 대인관계도 월급의 일부로 생각하자 “저런 상사가 있는 회..

1. Don’t criticize, condemn or complain. 상대방의 의견에 비판, 멸시, 불평은 하지 마세요. 2. Give honest, sincere appreciation. 진솔한 이해로 다가가세요. 3. Arouse in the other person an eager want. 상대방이 원하고 바라는것에 귀기울여 보세요. 4. Become genuinely interested in other people. 진심으로 타인에 대한 관심을 가져보세요...

1. 칭찬은 바보를 천재로 만든다. 　 말도 못하고 듣지도 보지도 못하던 헬렌 켈러에게 기적을 만들어 주었다. 2. 칭찬을 하면 꼭 칭찬들을 일을 한다. 칭찬하고 칭찬하라. 3. 한 마디의 칭찬이 건강을 심어준다. 몸에서 엔돌핀이 생성되기 때문이다. 4. 칭찬을 받으면 발걸음이 가벼워지고 입에서 노래가..

자녀들이 말을 듣지 않을 때 부모들은 이렇게 말한다. "내가 뭐 틀린 말 했니?" "다 너 잘되라고 하는 말이야!" 부모들이 자주 하는 말은 대개 아이들에게 필요한 말들이다. 그런데도 아이들은 그런 말을 듣기 싫어한다. 아이들은 왜 그런 말에 거부감을 느낄까? 사람들은 옳은 말을 하는 사람보다 자신..

자신을 탓해도, 다른 사람을 탓해도, 아무 문제가 없는 척해도, 근본적인 스트레스는 해결되지 않는다. 상사, 동료, 후배 등 회사 내 인간관계로 힘들 때는 다음 7가지 사항을 떠올리도록 하자. 1 대인관계도 월급의 일부로 생각하자 “저런 상사가 있는 회사에선 도저히 일을 못 하겠다” “아무도 나 ..

중요하고 친밀한 관계가 깨어질 때 겪는 정신적 상태 (생각의 변화) *의식적인 것 1) 자기정당화-자기가 옳다고 생각하며 스스로를 희생자로 보는 것. 2) 반박- 모든 책임과 비난을 전적으로 상대방에게 돌리는 것. 3) 변명- 자신에게 돌아올 비난과 책임에서 벗어날 이유를 찾는 것. 4) 혼동- 무엇이 문제..

화해의 기초가 구원인 것처럼, 관계 안에 일어나는 구체적인 문제들을 다루는 기초는 성화다. 1) 문제의 해결은, 우리가 십자가 안에서 완전하게 용납되었다는 사실에서 부터 출발한다. 2) 우리가 하나님께 용납되었다는 지식에 안정감을 둘때, 성령님은 우리의 행동과 태도 가운데 회개해야 할 부분을..

관계를 회복시키는 하나님의 기본 원칙 1)인격적으로 비인격적인 것 (관계 안에 발생한 문제, 문제를 일으킴 상대방의 행동)대신, 한 인격체로서 사람 대 사람의 만남에 초점을 맞춘다. 2) 은혜의 기반 위에서 그리스도의 십자가를 통해 우리가 체험한 것처럼, 사람과 사람 사이의 화해 역시 조건과 대..

그리스도의 십자가는 화해의 효과적인 수단이며, 다양한 형태의 죄로 인해 분리되고 멀어진 관계(하나님과사람, 사람과 사람)에 대한 해결책이다. 화해란 무엇인가 1)일치하지 앟는 상호 간에 일치와 조화를 가져오는 것 2) 상호간의 분쟁과 불일치를 해결하는 것 어떻게 십자가를 통해 관계가 ..

중요하고 친밀한 관계가 깨어질 때 겪는 정신적 상태 (생각의 변화) *의식적인 것 1) 자기정당화-자기가 옳다고 생각하며 스스로를 희생자로 보는 것. 2) 반박- 모든 책임과 비난을 전적으로 상대방에게 돌리는 것. 3) 변명- 자신에게 돌아올 비난과 책임에서 벗어날 이유를 찾는 것. 4) 혼동- 무엇이 문제..