SQ지능지수

SQ의 발현 및 계발을 통하여 발휘되는 창조적이고 조화로운 리더십 IQ, EQ의 바탕이 되는 SQ가 발현되면 리더십의 기술만이 아니라 리더로서의 내면적 힘을 기르고 발현하도록 합니다. 인간의 대부분이 자신의 잠재능력 중 10%가량밖에 사용하지 못하고 죽는다고 합니다. SQ리더십은 자기 안에 잠재되어 있는 능력을 100%발휘하게 합니다. 스스로를 이끌고 경영함은 물론 창조적이고 조화로운 사고를 통해 화합하는 조직을 이끌 수 있게 됩니다.     IQ (이성지능) 문제해결 및 인지적 반응을 나타내는 개체의 인식적 지능으로 유전적 요인보다는 교육, 환경, 훈련, 자극에 의해 계발 가능성이 훨씬 크다. EQ (감성지능) 자기 자신과 타인의 정서를 평가·표현 하고 조절하는 것으로, 적절한 인간관계를 구축할 수 있는 마음의 지능 SQ (영성지능) 의미와 가치의 문제를 다루고 해결하는 창조적 지능을 측정하는 지수로서 자아실현(꿈, 비젼)의 실현과정에서 발현되고 계발된다.       □ ‘지능지수’(SQ)가 중요하다. ￭ 성공한 사람들이 공통점으로 사회적 지능지수(SQ : Social intelligence Quotient)가 높다는 점이 부각되고 있음 - ‘사회적 지능’이란 좋은 성품을 가지고 다른 사람과의 관계를 긍정적이 고 효과적으로 다루며, 사회(조직) 질서의 테두리 안에서 인간관계는 조 화롭게 생산적인 것으로 이끌어 가는 능력을 말함 ￭ 지능 지수(IQ), 감성 지수(EQ), 네트워크 지수(NQ), 투자 지능지수(FQ), 역경 지수(AQ) 등이 있었지만, 결국 성공을 위해서는 사람들의 호감을 사 고 마음을 끌어당길 수 있는 SQ가 중요하다는 것임 - 사회적 지능지수(SQ)가 높은 사람의 특징은 자기 자신의 존재를 긍정적 으로 여기며 책임감이 강하고, 다른 사람들에게 관용적인 데다 협조와 협동을 즐기며 조직의 협동적 성과에 대한 만족감이 높다.